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    第六百二十八章 人事调整 (第3/3页)

教务处主任由原高三年级主任周红星接任，高三年级新的年级主任由高三一班状元班副班主任魏先正担任。

    这次四中人事组织的调整，算的上是小变大不变，除了派来的副校长胡新瑞这个新人、外人外，其他的都是内部的人员调整，而这次人事调整的目的其实也是为了应对野心勃勃的胡新瑞，使得西贝四中的领导层再次能够达成均衡的局面，在均衡中消磨掉胡新瑞对林平校长一位的威胁。

    所以，在安排胡新瑞分管的方面上也是颇有意思，让胡新瑞负责的方面，可以归结为两方面：一个是西贝四中的校园改革，毕竟胡新瑞是从省里的民办学校调过来的，在这方面他还是很有心得和经验的，可以使西贝四中有更好的民办化变化，为半年后的改制接轨，而且也会和林平又很多相关话题交流探讨，促进两人的关系；二是带着学生们“玩”，胡新瑞分管的方面促进学生全面发展和素质成长，在某种程度上来说，其实就是让学生们更好的“玩”，这个“玩”不是单纯的玩耍，二是依据自己的兴趣爱好进一步的发展。

    陈伟行负责学生们“学”，胡新瑞负责学生们“玩”，而最重要的东西——学生们的高考成绩，能直接体现出来的功绩恰恰是和胡新瑞关系不大的。

    开学后没多久，高三学子们便迎来了第一次全市的模拟考试，也就是一模。

    一模成绩一出来，西贝四中的成绩想当喜人，直接追平西贝一中，而且王一格更是以理科分数726分的成绩高居全林夕市第一，高兴的王弘文和林平促膝长谈了一晚，让林平一定要把西贝四中的成绩保持下去，保持到高考结束，无论如何至少也要让王一格的成绩可以如此稳定到高考。

    而除了王一格，西贝四中还有一个文科女生也考出了688分的一模好成绩，这个成绩是西贝县的第一，全林夕市的第三。

    这下，可把一中校长孟凡昌愁坏了。

    

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