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    第六百二十八章 人事调整 (第2/3页)

了西贝四中，新的学期，有很多事情需要处理，尤其是这一年，这一学期，因为林平对这一届高三的学生抱有了很大的期望，前所未有的期望，而且这一届的高三也能决定很多东西，甚至可能在四中和林平的命运上起到决定性的作用。

    西贝四中新学期开学前的第一件大事，就是召开了关于学校人事组织架构调整的决议，这也是自林平上任西贝四中校长后，西贝四中的第一次人事变动，无论怎样，这次人事变动对于西贝四中的改革发展都会有着重要而深远的意义。

    根据这次会议调整的组织结构如下：

    校长林平，主持西贝四中的大局和整体工作。

    副校长胡新瑞，分管学校的对外宣传、学校改革、学生活动和学生组织、竞赛项目，侧重学生素质发展、全方面成长和四中的改革发展。

    原教务处主任陈伟行，出任西贝四中副校长一职，分管学校的教学改革、教师培训、学生教育以及学校的后勤工作，侧重学生的教育教学以及衣食住行。

    秦万山，继续担任政教处主任，除了管理政教处外，还管辖四中保卫处、四中体育部和心理教育处，虽然职务比两个副校长低，但是实际上平起平坐，甚至威信比胡新瑞和陈伟行两人还要高。

    在西贝四中，除了林平，没人敢动、敢招惹秦万山。

    李新国，继续担任总务处主任，表面上没升没降，已经是格外开恩，但实际上学校的所有后勤由升任副校长的陈伟行分管之后，李新国的地位和手上的权力大大削弱。毕竟原先所有的后勤工作本来都有总务处负责，原先总务处主任李新国的权力是极大的，除了校长林平没人可以约束他。

    而现在李新国头上多了个做事严谨，又有些苛刻的副校长陈伟行监督约束，而且陈伟行还可以直接对学校的后勤工作进行指导，就使得李新国这个总务处主任实权被暗暗削弱。

    

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