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第83章 Demain (第2/3页)
作为一个单亲妈妈,没人知道她的身上背负着多大的压力,尤其是当可爱的小女儿马上就要上学了。
被赵全提为餐厅店长兼经理之后,她的工资从之前的一万二涨到了现在的两万一,如今再提升二十个点,那就是两万五了。
再加上那个不设上限的年终奖励机制,基本上超出年度预定目标的利润额都归全体餐厅员工了。
如此算下来,魏经理在一年的税后收入,至少能拿到三十五万!
这在新房均价一万七的西川,完全可以算作经济独立了!
餐厅里头其他几位员工,一个个的欣喜若狂啊,在欢呼,在尖叫。
“啊啊啊……小赵老板也太好了吧!”
“天啦,我爱死了,以后我一定好努力工作,用心招待每一位客人。”
“还呢?现在改名了,叫,知道这是什么意思不?法语,明天的意思!小赵老板万岁!!”
餐厅里头还有从银桥资本请过来的顾问团队,眼巴巴的看着,心里头那叫一个羡慕啊。
同样是员工,同样是给老板干活,怎么人家的老板就这么大方豪气呢?而自己的老板……吸血鬼,我呸!!
就连在银桥资本混上总监级别的余经理,也长叹一口气。
不过,他是内行人,也是过来人,看的深。
高端餐饮行业属于服务业,老板阔气大方并非就等同于人傻钱多,这种员工福利的提升和可预期的奖励机制,能极大的提高员工的服务热情和工作的归属感。
说白了,员工会把餐厅当做自家的,会有发至内心的幸福感和获得感,然后反馈到了被服务的顾客身上,那就是口碑!
做餐饮,做的就是口碑!
说话间,海底捞的外卖到了,十几杯喜茶也送来了。
顾问组和餐厅的一些员工,都是小年轻,收入虽然不算差,但对于动辄三四十一杯的奶茶还是望而却步的。
他们惊呼着,拍着照,发着朋友圈和微薄,一个个的就像是打了鸡血一样,状态
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