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    第四百零一章 赵鑫年 (第2/3页)

接待的人都是市里第一梯队的。

    给地给优惠，附加条件可能是做一些渝州市的文化开发项目。

    比如忠犬大白这种项目。

    忠犬大白像是一壶酒，越酿越有味道。

    给渝州这座城市增添了很大的人文光彩。

    比较夸张的是什么？

    在建立大白的小旅游景点。

    那个故事是有原形的，最开始的剧本是真的根据一条狗来写的，只是没有那么夸张。

    有两个地方还在争。

    一个是大白的拍摄地，想立一座铜狗在哪儿。

    另一个就是故事原形发生地，在不同的区域，也想立一座铜狗在哪儿。

    “远哥，我不太懂。”

    “私生活。”

    “私生活？好，我想想，以前接触过，出去了就很少接触，听说这两天又回来了，以前靠着拿居间费起家，这些东西不能说出来，事实上到我这个层面是知道的，人确实有三六九之分，看家族，越小的地方越明显，至于私生活，那还用说吗，有钱帅气留过学还健身，我是个女人也要凑上去闻一闻。”

    “我懂了。”

    挂了电话，杨修远给这个人在心里打了个叉。

    明天他就要回去了，到时候自己来处理这件事。

    公司，杨修远上楼，今年还有最后两个会议。

    那两个？

    一个公司整体发展的会议，一个艺人发展的会议。

    一个是和高管，一个是和艺人各自的负责人。

    外界的百亿级企业，核心人数两百人不到。

    常年在公司的只有几十个人，另一大部分人是电影制作端的人，还有一部分没入职，还在文东升工作室的旗下。

    明年文东升正式加入曲杨文化。

    杨真真统筹整个艺人部门，袁航负责公关和内务，职位升了一级，算是总经理。

    影视方面，文东升明年过来挑起大梁。

    这些工作不复杂，有一种企业叫做新型企业。

    一个人独挑大梁的那种，比如曲杨文化。

    曲杨文化的核心竞争力是杨修远，杨修远在公司就在，任何人想闹出来幺蛾子，那不好意思，直接滚蛋。

    其实这不是健康的企业模式。

    有点类似于网红企业模式，最健康的企业模式是老板上山下海几个月，回来企业该

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