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    第六百三十一章 悄然拉开的改革序幕 (第2/3页)

西贝一中应该改革，但我就是不愿意去改革。

    但孟凡昌终究是一个在教育界爬滚打多年的老校长，也和官场打了几十年的交道，即使看不懂未来教育的方向，他总是能看的透官场的方向，他很清晰的看得出来，西贝四中的发展模式，是现在林夕市教育局所提倡和推动的教育改革发展方向，所以即使为了迎合上级，西贝一中的这个改革也必须要改。

    但是孟凡昌的脾气犟得很，这个改革不能由他来做，他一拉不下脸来，二不想担责任。

    要知道，西贝一中改革和西贝四中改革所面临的处境和压力是不一样的。西贝四中是全西贝县，乃至全林夕市最差的中学，改革就改革，说不好听点，那就是“死马当活马医”，失败了，没人关注，权当瞎折腾了一番，成功了，那就是大翻身，是一场稳赚不赔的生意。

    但西贝一中不一样，全西贝县最好的中学，这些年在林夕市的教育排名也一直在稳步上升，如果这次改革失败，西贝一中所面临的压力将是无比巨大的，甚至是饱受非议的。而西贝一中改革的阻力也是异常巨大的。

    所以，越是大企业、大公司，越容易保守，越是不敢改革，尤其是在这日新月异的科技时代，从摩托罗拉到诺基亚，巨人的轰然倒下，不是那些曾经的小虾米击败了他们，而是自己击败了自己。即使苹果，在成为大企业后，创新能力比起当年也是在逐步下降，手机做的越来越保守，因为改革所带来的风险太大，缺少了当年那种“年轻即无畏”的精神状态。

    有时候倒不如看看企鹅，看到哪家小公司在创新有崛起的苗头，就赶紧用钱买下来，用钱买一个可能，消灭一个可能的“威胁”，这是多么“稳妥”的一条求生方式啊。

    言归正传，所以，孟凡昌不敢去尝试，他不想做西贝一中改革失败的罪人，他担不起这个罪名，人越老就越追求稳重。

    西贝一中需要变革，但孟凡昌又不敢冒失败的风险，怎么办呢？

    那就交给一直想要改革的副校长许长得来办吧。

    于是，孟

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