返回 第五百五十三章 王弘文升官  名校养成系统 首页

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    第五百五十三章 王弘文升官 (第2/3页)

边的农副产品产量提升,由王新明重新打开扩通了西贝县的市场,不过,苦山产的农产品送往省城嘉安市,而丁香坡的农产品则是供应西贝县当地。

    后来,又在李雨霏的帮忙下,忠国希望学校品牌的农产品打开了林夕市的市场,大量的苦山山鸡蛋和丁香坡土鸡蛋送到了林夕市,苦山和丁香坡两边都不断的加大产量,当地居民的收入也实现了连续不断的增长。

    忠国希望学校和丁香坡希望学校都取得了出色的发展,无论是教学成绩还是产业经济,但是师资力量却一直是两所学校所欠缺的,即使两所学校发展迅速,但仍然一直没有足够的老师,老师质量也不高,要么是教学经验丰富但学识知识较低的老教师,要么就是虽然高学历高知识但却没有什么教学能力的支教大学生,而且支教大学生一般待两年就会选择离开。

    只有少数几个优秀的大学生,林平以忠国希望学校股份分红的方式使其留了下来,比如李欣丽。

    李欣丽做为支教大学生在忠国希望学校表现十分优异,除了教学工作认真外,在学校的会计财务上也起到了巨大的作用,她一旦离开,对于忠国希望学校来说将会是巨大的损失,一时之间根本没有人能够接替她,外聘一个专业会计来苦山这种地方不现实,苦山当地的会计又都是野路子,并没有专业的会计能力,所以,林平以除了基本的工资薪水外,外加每年从忠国希望学校分红六万的方式留下了李欣丽这个会计人才,并承诺分红会逐年增长。

    于是,李欣丽继续留在了忠国希望学校,担任忠国希望学校的总会计,同时还要去审查丁香坡希望学校的账目。

    就这样,西贝四中保持着安稳平静,而忠国希望学校和丁香坡希望学校则一直是轰轰烈烈大步向前的发展状态。

    时间很快就到了2014年,像往年一样,新年伊始西贝四中举办了元旦晚会,而身为艺术生的李新婉和白蓝黄虽然已经高三,

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