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    癸字卷 第七百四十六节 因势利导，取长补短 (第1/3页)

    周培盛说得也没错，这集体决策制度固然能最大限度地群策群力，但是其缺陷也是相当明显的，那就是一旦意见不统一，就可能陷入僵局，如果首辅再是一个威望不足，或者性格不够果决的，那就问题更大，极有可能陷入这种举棋不定乃至难以决定的情形。

    另外就算是做出了决策，也可能因为内部意见不一致而导致在执行上出现举步维艰的情形，导致事项难以推进，甚至可能走偏。

    “培盛，要照你这么说，现在却是一个无解的难题啰？”冯紫英笑着反问。

    “大人，这种问题问老奴，岂不是问道于盲？”周培盛摇头微笑，“其实大人心里都有数，怎么来做好事，但现在大人您的年龄和履历摆在这里，这是没法回避的，诸公都是在科场仕途浸淫了三十年以上，您才十年，这之间的差距是摆在明面上的，而且年龄和经历的不同带来很多观点不同，这也是无法避免的。”

    周培盛这话说到了点子上，无论是顾秉谦也好，还是官应震、黄汝良和乔应甲等人也好，和自己的思维差距是明显的，很多问题上哪怕自己费尽心思去说服他们，但也收效甚微，反倒是齐永泰还能接受一些东西，这让入阁之后的冯紫英颇为沮丧和失望。

    除了内阁诸公，和自己思想差距更大还是那些现在身居尚书、侍郎乃至地方上这些布政使和知府们这些中坚群体，他们几乎还是按照原来的固有模式来做事，对外界知之甚少，对大周内部形势变化感觉也相当迟钝，这种情况下，冯紫英很清楚自己原来幻想过的是不是控制了京中军权，就可以为所欲为，那纯粹是这一种痴心妄想。

    赵匡胤可以黄袍加身，但那个时代是武夫当国的时代，几十年下来，从上至下都形成了一种心理和思维定式，所以武夫黄袍加身，一言而决，大家都能接受，但现在呢？

    士人文臣与皇帝共治天下这一理念

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