『章节错误，点此举报』

天才一秒记住本站地址：[爱笔楼]http://m.ibiquzw.org/最快更新！无广告！

    第1136章 玩不过 (第2/3页)

益诉求转达给资方，所以，先生们，大家现在讨论一下吧，接下来你们打算怎么办？”

    接下来我们打算怎么办？

    对对，接下来我们打算怎么办！

    工人们这才反应过来：是了，公司已经准备要裁员了，接下来自己打算怎么办？

    人群中，不知道是谁忽然喊道：“阿普尔先生，如果我们不要求增加时薪，您能和费尔南德斯先生说一下不要裁员吗？”

    咦……

    这话一出来，工人们顿时一愣：如果劳方放弃增加时薪的要求，公司是否可以放弃裁员？这个……可以啊！

    实话实说，大家现在的收入已经很可以了，每个月的工资、奖金以及补贴，基本上可以达到税前1300美元的水平，在美国的产业工人当中已经算高的，虽然福特汽车和克莱斯勒汽车、通用汽车那边的工人的收入更高一些，但也就是1400美元左右而已，每个月也就比自己多100美元。

    在这之前，大家看着自己的同行每个月比自己的收入多100美元，心里不平衡，总觉得自己吃了老大的亏，但要说工人们内心的情绪已经到了“不增加时薪老子就不干了！”的程度，那也不至于，更多的还是“能增加收入当然好了，不过现在的收入也够用”的有枣没枣先打三竿子的态度。

    可在有可能被裁掉的风险面前，工人们就不得不回过头来仔细想一个问题：如果自己失去了现在的工作，自己能找到一份什么样的工作？

    能找到一份什么样的工作不好说，但月薪能够达到1100美元就算是不错了。

    这么看来，似乎不增加时薪也不是不可以接受？

    听到这话，米歇尔·W·艾普尔也是一愣：“谁说的？站出来？”

    “……”

    没有人站出来。

    当然不会有人站出来。

    对于这种情况，米歇尔·W·艾普尔也没感到意外，他点点头：“如果是这样，那我到时可以代表大家去跟费尔南德斯先生谈谈，但是现在，我需要确认一点：大家同意这个做法吗？不增加时薪，但公司也不得裁员，大家商议一下。”

    工人们顿时交头接耳，小声的讨论着……

    “如果能不裁员，我觉得不增加时薪也是可以接受的。”

    “这个……怎么说呢，虽然端起内可以接受，可如果时间长的话，那可怎么办？物价每年都是在上涨的……”

    “这个倒也是，一年两年不涨倒也罢了，可如果长时间不涨，谁能受得了？”

    “要是能够跟老板达成协议，咱们的工资能随着物价的增长而增长的话，那就好了。”

    “唔……这个可以，让艾普尔那家伙跟老板商量去呗。”

    “可恶啊，就是不知道被裁掉的是那些岗位，如果知道是那些岗位就好了……”

    ……………………

    在一阵纷纷攘攘的讨论中，终于，工人们基本达成了一致：如果费尔南德斯·陈先生保证不裁员，工人可以放弃增加时薪和福利的要求，但是，考虑到物价上涨方面的因素，公司必须一句物价的涨幅，每年为工人增加相应比例的收入，以确保工人们的生活水平。

    这也是没办法中的办法，虽然大家都知道被裁掉的人只是少数，或许也就裁掉几百人，最多也就是上千人，但谁也不想成为那个倒霉蛋，在这种情况下，大家也能退一步了。

    米歇尔·W·艾普尔对这个结果很满意，他的嘴角微微翘起了一个很小的弧度：“很好，先生们，我再次询问一遍，这个‘放弃本次增加时薪，但公司不得裁员，同时公司每年要根据物价上涨的幅度增加工人们的收入’的要求，是征得了大家全体工人们的同意的，对不对？”

    “对。”

    “我同意了。”

    “我倒是不想同意呢……”

    …………

    工人们稀稀拉拉的回应着，因为没能达成增加时薪的要求，工人们的兴致不是很高。

    对于这些声音，米歇尔·W·艾普尔就当没听到，他点点头：“OK，既

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』