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    第802章 拆分？ (第2/3页)

等着公司拆分、上市然后赚大钱的高管们脑袋一凉。

    自家人知道自家事，数据研究公司现在是个什么情况，大家当然都知道，虽然公司的“视窗”操作系统已经在事实上垄断了北美的个人计算机、公司的thinkcenter系列微型机也成了最受欢迎、市场占有率最高的微型机，看上去好的不能再好，但事实上，公司的内部管理和人才队伍建设却没能跟上公司的发展。

    就像是切瓦特埃加福特说的那样，在数据研究公司，一个人同时在三个部门干着活儿的情况简直不要太司空见惯，就比如说windows2.0系统的总设计师加里基里代尔吧，此前他不但是windows2.0系统的总设计师和总架构师，同时还是thinkcenter的系统架构副总工程师，在这之余，他还要对cm/p系统进行改进，此外，陈耕的ecu开发部门的主管也是他……

    一旦公司拆分成两家公司，问题立马就出现了：加力基里代尔到底应该去哪个公司任职？

    这都是摆在现实面前的问题。

    这不是公司不重视人才，是实在公司的发展速度实在是太快了，新招人手的速度跟不上公司发展的速度。

    略略一顿，切瓦特埃加福特接着说道：“所以我建议，在接下来的这段时间里，公司应大规模增加人手，在增加人手的同时，对部门进行分割、明晰各部门之间的责任、权利，为将来的拆分做准备……”

    切瓦特埃加福特这番话的意思，大家都明白，也都赞同：公司拆分是为了让公司专业化、高效化，是为了让大家伙儿将来能够赚到更多的钱，而不是为了拆分而拆分，如果拆分后公司的正常运行都受影响了，那还拆分个屁？

    “不错，说的非常好，”陈耕率先鼓起了掌，同时欣慰的向切瓦特埃加福特问道：“切瓦特，继续说，我知道你还有没说完的。”

    切瓦特埃加福特的成长速度让陈耕都惊讶了，这还是几年前那个只懂技术的死宅男么？

    

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