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    第432章 强烈的反差 (第2/3页)

车制造企业打交道，远的不说就说近的，1978年，改革开放的大门刚刚打开，一汽就向东瀛丰田汽车提出能否学习他们的TPS管理方式（丰田生产体系），从提出这项请求到丰田汽车发来邀请函，整个过程历时多久？

    整整四个月！

    就这个速度其实已经让一汽方面叹为观止了，在一汽乃至华夏高层看来，这可是跨国合作啊，虽然只是一汽去学习，可能在四个月内搞定这一切，在四个月内走完流程，这速度简直就是神速！

    可现在呢，从一汽方面提出想法开始算起，耗时最长的就是国际邮件在路上的时间，而且随着邀请函一起来的，还有一封陈耕的亲笔信，信里面陈耕说了，到了美国之后，一汽方面的一应开销他全包了！也就是等一汽的考察团到了美国之后，衣食住行全都是陈耕自己私人掏腰包。

    想到这里，大家的心里一阵阵的发烫！

    在座的有一个算一个，或多或少的都有几次出国的经历，不能说早习惯了外国人的白眼和瞧不起，可真没对陈耕抱天大的希望，大家心知肚明却没有说出口的是：只要陈耕看在大家都是华夏儿女的份上，能稍微对一汽这边照顾一二，一汽就感激不尽了，哪敢想会有衣食住行全包的待遇？

    中国人有个习惯，并且这个习惯在这一代人身上体现的尤其明显，那就是：如果你对我好一点，我就掏心掏肺的对你好。

    一汽的一干领导们自然也不例外，这些年来遭过太多外国人的白眼和瞧不起，当感受到陈耕的这份真诚之后，他们的心里热乎乎的，虽然谁也没说什么，但众人的心里已经出现了倾斜：虽然不能最终的合作伙伴就是AMC，但就冲着陈耕的这份诚意，在条件差不多的情况下，肯定还是选AMC。

    但哪怕一汽考察团的领导们的脑袋，他们也没想到陈耕对自己居然重视到了这种程度：陈耕居然亲自

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