返回 205 高深的笨办法  从执教皇马开始 首页

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    205 高深的笨办法 (第2/3页)

都应该要努力树立和维护自己的权威吗?不是应该给球员带来信心吗?”

    高深点头,瓜迪奥拉说得也没错。

    “但我认为,如果一名领导者,需要用遮掩自己的错误来维护自己的权威,那我认为,这种权威是一文不值的。”

    “事实上,你也看到了,我的球员并没有质疑我的权威,也没有动摇对我的信任。”

    瓜迪奥拉想到了刚才训练结束后,高深和他要离开沃尔图诺堡时,很多球员都开车,经过他们身旁时,都会停下来,问一句:要不要打顺风车?

    还有其他的一些琐碎的小事,这些其实都可以看出高深在那不勒斯球员心目中的地位。

    瓜迪奥拉有点明白高深的意思了,也没有继续在这个问题上纠缠下去,而是提出了他今晚真正的问题,就是高深为什么会想要引导球员去思考?

    “我经历过很多的主教练,不能说全部,但大部分的主教练都不认为,球员应该有自己独立的思考能力,他们更喜欢做的事情是扼杀他们的独立思考,甚至让他们不要思考,无条件服从就好,就好像贝尼特斯,甚至范加尔,都是。”

    在这一点上,高深明显是不一样的。

    “你知道,曾经有人跟我说过一件事,年轻的时候最好选择那种高上限、高成长性、不容易被替代的工作,然后努力学习和积累,持之以恒地坚持下去。”

    这是高深穿越以前就懂得的一个道理。

    刚毕业时,有些同学选择了入门薪水比较高的工作,刚开始是占到了甜头,意气风发的,可过了三五年后,高深就后来居上了,而这些同学还是老样子,没什么进步,也没什么发展,上限也一眼看得到头,充其量就是个部门的小领导。

    从那个时候开始,高深就明白了这个道理。

    年轻时找工作,薪水高低不应该放在第一位,而是要立足于长远发展。

    后来当了领导,开始管人之后,高深就更加清楚这一点。

    很多领导总觉得自己的属下是群傻子笨蛋,可实际上呢?

    这个世界上,哪来这么多傻子笨蛋?

    谁的心里还没有自己的一点小算盘?

    你当下属是傻子,下属也觉得你是傻子,那到底谁傻?

    高深很快就琢磨明白了,你对下属是不是真的好,他们都是知道的,你是不是真在重点培养他们,他们也都能感受得到。

    坦诚地尊重每一个人,这是高深最经常跟他们说,也是这样跟他们相处的,而他们也对高深更为信服,甚至言听计从,做起事情来也更加得心应手。

    以前混职场是如此,现在管理一支球队也是如此。

    “只要是人,就一定会有自己的思考和盘算,没有谁会真正无条件服从,所以我一直都很反对贝尼特斯和范加尔所倡导的,把球员当机器人来用,我觉得这不是个好方法。”

    “我做事情喜欢看长远,上限越高,成长性越高的事情,我就越喜欢去做。”

    “让球员自己去琢磨和思考,刚开始确实很难,也不容易做到,甚至可能有些球员自己都会放弃,但我相信,这不管是对他们自身,还是对球队,甚至对我,都是有好处的。”

    “我的要求不高,不要说十一名球员都能达到我的要求,只要有一半能达到,那你想想

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