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    第二百三十七章影响力（第四更，奉上） (第2/3页)

 这种热闹，持续了数天，才散去。

    而就是这数天，一个个数学研究所正式对外宣布，完成了对哥德巴赫猜想证明论文的论证，也正式说明，哥德巴赫猜想彻底变成了哥德巴赫定理。

    而水木大学刚开学，学生一回到学校，就看到学校挂着一个大大的横幅，庆祝着秦元清证明哥德巴赫猜想。

    水木人对此都有一种自豪感，毕竟这是自家人，自家人创造的荣誉，自然骄傲自豪。

    在最新一期的世界排名中，水木大学已经排到了第30位，而燕大排名57位，这让水木人是很骄傲的，等到过几年水木进入前20后，就可以鄙视燕大，与他们并列是羞耻！

    在国内排名上，水木继续领先燕大排名第一，连续3年居于榜首。

    而水木的变大，引起的蝴蝶效应是惊人的，以前水木与燕大是半斤八两，都差不多，国内排名经常是燕大第一，水木第二，在世界名校排名，也都差不多，没有拉开距离。

    可是水木国内排名反超燕大，连续三年排名第一。国际排名更是前进了二十几名，这种增长速度是惊人，已经在拉开与燕大的距离。燕大感受到巨大的威胁感和压力，也开始改革与摸索，以此不断提升实力，与水木竞争。

    燕大在行动，复旦、魔都交通、浙大、中科大、金陵大学等等第二个梯队、第三梯队的985学校也是跟着动，这两年大学教育求变不断出现在高校校长的口中。

    以往学校开除某位教授，那是很少见的，除非是犯了什么天怒人怨的大事，不然基本上不会有，大家你好我好大家好，哪怕有什么丑闻，只要捂得住，没人会去揭盖子，可是这两年不断出现某位教授被解聘，然后不断有学术造假、挪用科研经费等事情爆料出来。

    说实在的，坏人混入了教授群体，简直如同一颗老鼠屎坏了一锅粥，一些恶劣现象不断发现，比如教授吃窝边草，学生为了毕业或者面对各种威胁各种忍辱偷生。还有什么将学生的学术成果占为己有。。。。。。

    而现在大学要改革，自发的改革，很多东西就得革除，就得痛下杀手，不然的话就无法提升竞争力。

    失去竞争力，对于大学无疑是非常致命的，好生源可不会选择一所没有竞争力的大学。

    随着学生开学了，水木也迎来了新学期第一次校务会。

    这次的校务会是扩大会议，除了校领导外，各个院的院长全部参加会议。

    “各位同志，我提个提议，重新对教职工进行考核，对于考核不合格的教职工，进行回炉重造再培训，如果还不合格那么进行解聘！”秦元清在会议上提出了一个提议，那就是教职工的考核！

    “秦副校长，我看这不妥吧，教师们的职称可都是经过严格审查，水平还是有的。”有的人立马提出反对意见。

    秦元清心中冷笑。

    大学的教职工，流动性是非常差的，相

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