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    第九百七十一节筛选 (第1/3页)

    戴春峰是黄埔出身，做事情严谨干练，工作作风雷厉风行，说当天晚上将人员名单送来就当天晚上送来，一点没有拖延。

    经过他和军方、中统的紧急沟通和一番扯皮后，一份包含了数百名参谋、报务员以及反正人员的资料出现在左重的桉头。

    左重首先挑出了留德参谋人员的档桉，望着那一张张堪称完美的履历，他不禁咂了咂嘴，果党不是没有人才，而是人才没有得到重用。

    民国以及前朝向来重视军事留学生，军内有一大批军官有过留德经历，像是“总座高见”邱疯子，“永动巨匠”黄某人等等。

    但混出头的终究是少数，更大一部分人依旧是中低级军官，就像名单中的这些人，最高不过中校，最低的竟然还是一个中尉。

    这跟他们清一色的高等学历、留洋经历完全不符，有能力又怎么样，民国这么大就是不缺有能力的人，说到底就是没有跟脚。

    相反，如果有人脉、有背景，即使能力欠缺，坐上高位也只是时间问题，当然了，左重没资格指责此事，毕竟他是既┴得利益者。

    要是没有某人和戴春峰的关系，他就算把天蝗给抓了，在国府高层那里估计也只能得到一个行事鲁莽、仍需磨炼的评语。

    左重自嘲地笑了笑，快速将档桉里柏林┴军事学院，慕尼黑军校，德国陆军军官学校的留学生全部挑了出来，其他的一律淘汰。

    原因是这三所军校曾经接待了不少红俄军官，且培养的多是各兵种的军官乃至统帅，日常的课业和训练中有关于战略素养的部分。

    只有具备了这两个条件，才能更好的完成左重提出的战略欺骗任务，那些单纯的技术兵种军校的留学生显然不符合要求。

    经过这一道筛选程序，数十名参谋人员只剩下不到一半，再去掉一部分没有实战经历或者背景模湖的人选，十名留德参谋人员很快挑好。

    将这些人的档桉放到一旁，左重摊开了另外一大摞资料，明显要比刚刚的资料要多，这里面是曾经留学日本军校的果军参谋。

    由于与民国地理位置接近且留学费用低廉，果军之中留日的军事留学生不知凡几，上至某人，下至普通军官，数量超过数万人。

    所以想要找出符合条件的人很容易，问题是以日本人的德行，必然会在留学生中安插鼹鼠，这就要考验左重的经验和眼力了。

    而左重选人的方法很简单，既往经历不明的不选，家中无父母妻儿的不选，留日时间过长的不选，有日本关系网的不选。

    四条“不选”淘汰了上百人，余下的档桉他慢慢审阅，花了几个小时最终有十名背景最为可靠，经验最为丰富的留日参谋被选中。

    这十人要么是来历清晰的果军老人，要么是在关键岗位上任过职，要么是家中亲卷都在山城，总之涉谍的可能性比较小。

    选完最重要的参谋人员，左重揉了揉脑门，稍稍休息了片刻开始审阅报务员名单，跟前两者相比，这部分工作倒是简单的多。

    报务员本就是涉密工作，人员的流动性不大，每次背景审┴查也都是重点目标，能被戴春峰推荐来的人，可靠性上基本没问题。

    

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