返回 第一千五百八十六章 工作的时候要称职务2.0  余下的,只有噪音 首页

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    第一千五百八十六章 工作的时候要称职务2.0 (第1/3页)

    一个可以在嬉笑与怒骂间随意切换的主帅,注定不是好相与的。

    路易也在借这个机会逐一试探球员的性格。

    他现在的治队方法和1983-84赛季差不多,但当时,凯尔特人队里有很多德高望重的球员。

    路易虽然跋扈霸道,却也不至于把他们压得太过。

    比方说伯德,他就是一个经常与路易吵起来的人。

    还有兰比尔,他充当着队里最大的恶狗,虽然咬人,但非常护主。

    就算是路易,也得竖起大拇指对兰比尔夸一声好狗,他非常乐于接受自己的定位,并且在狗这个字上进行了极致的延伸和拓展。

    一句话路易没见过比兰比尔更狗的人了。

    有兰比尔这样的人在,路易无论如何发脾气,球队的氛围都不至于压抑,可现在的凯尔特人队里,似乎没有这么一条咬人不含糊,肯干脏活累活,还非常喜欢当靶子的好狗。

    今天幸好有罗伊,不然训练氛围肯定是压抑的。

    路易思来想去,还是觉得无瑕没有表现出领袖的担当来。路易忍斯泽比亚克够久了,无瑕身为队友,他对于前者的错误应该感受得更深,但他从没有主动站出来指出斯泽比亚克的错误。

    也许他是在为斯泽比亚克着想,但这么做只会把对方推得更远。

    当天的训练课结束后,路易留给球员半小时自由安排。路易刚回办公室,兰比尔、莱利、科尔等助教便跟过来了。「今天的训练课,你们怎么看?」路易问道。

    兰比尔这个混子直接说:「你的威风不减当年,拉里真做不到你这样。」

    「别说这些没用的,我想知道你们对这场训练课的看法。」科尔分析了斯泽比亚克。

    他分析了很多,可以说一点都没错,可能连斯泽比亚克自己都没意识到他有那么多的问题。

    但是,斯泽比亚克作为问题本身,已经可以算是一个明面上的问题了。

    一个明显的问题,细究他的问题又有什么用呢?

    随后,从洛杉矶追随路易到中国男篮国家队,再到波士顿的迈克·布登霍尔泽说:「沃利虽然不太适应球队的新战术,但并没有差到这种地步。他今天看起来很反常,也许是路教练亲自指导战术课的原因。」

    闻言,路易玩笑道:「这么说,我得多上战术课,看起来我给他们的压力比季后赛还厉害。」

    同为射手出身凯尔特人的投篮教练约翰·朗分享了自己的看法:「作为射手,他的强大有两个倚仗,球队的战术和核心球员个人能力的辐射。前者可以为他创造战术机会,后者可以帮助他轻松得到投篮机会。很明显,沃利在新体系下找不到任何倚仗,所以他会表现得像个无头苍蝇。」

    最后,路易的目光落到莱利身上。

    莱利不吝分享自己的看法:「无论是沃利·斯泽比

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