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    185 新的一年（4k） (第2/3页)

自AMD，双方的合作有着更复杂的成因。

    但，冰芯现在那是全球第一的制程工艺啊！

    甚至，依照那边的研发投入与团队，未来仍旧是第一档的能力！

    卡尔尼思考许久才提到近期飘荡在舆论上的声音，谨慎的说道：“易科与冰芯在华盛顿似乎遭遇了一些麻烦，白房子显然不喜欢东方半导体发展到这样的程度。”

    “格芯指望不了，台记还没投产，三星比台记更晚，联电的研发碰到了问题，现在这个2015年有且只有冰芯愿意挤出产能给我们，这是一个解决掉格芯包袱的机会。”苏姿丰先这样描述了情况，又说道，“冰芯会面临麻烦，但我们只需要它帮助我们度过这两年的转型时间，只要我们转型成功，到时候就是另一片天地。”

    苏姿丰不寄望于长久的借助到冰芯的制程竞争力，她愿意卖ZEN架构是为了现在，选择与冰芯合作同样是为了现在。

    有了现在，才能有未来。

    况且，未来什么样，谁都不知道。

    卡尔尼的眉头深深皱起：“这样的话，华盛顿一旦对冰芯的稳定性发起考验，它不是考验冰芯，是在考验我们啊，这……这个风险……”

    “4.5亿美元+16nm工艺，即便没有两年时间，如果能在今年年内推出与英特尔同代工艺的产品，我认为这都是相当大的成功。”苏姿丰强调道，“这是一个很好的值得赌一赌的机会。”

    她看着被自己提拔起来的技术副总裁，最后说道：“就算失败了又怎么样呢？我们失去的是格芯，抛掉的只是一个包袱，市场无非还是现在的市场。”

    卡尔尼抿了抿嘴唇，有道理，AMD就算拿不到与冰芯合作的预期，也亏不到哪去，要是今年真能在产品上实现跃升，那就赚大了。

    他建议道：“内部恐怕还是会有不少反对，我们开会前要提前沟通好。”

    苏姿丰点点头，表达自己这次的态度：“我是CEO，这次在所不惜。”

    卡尔尼看着掌门人，一时间分不清她到底是对格芯的厌恶多一些，还是对冰芯制程的喜欢更多一些。

    两天时间，仅仅两天时间，面临裁员和重组的AMD就爆出消息，五位高管即将离职，这里面包括AMD计算和图形业务集团总经理、首席营销官、首席战略官等核心人物。

    又过一天，AMD内部邮件曝光，声称五位高管的离职是“实现最佳的组织设计和领导团队的步骤之一，以进一步加强AMD执行力，促进AMD增长”。

    而在更多的小道消息流出之后，对于女掌门的不信任、公司战略决策的分歧、外部更好的发展机会成为离职的主要因素。

    关于AMD内部震荡的新闻登上了《彭博社》，不过，这样的新闻被苏薇瞧见倒是因为她同时在看《彭博社》报道的易科消息。

    华盛顿的闭门会议终究没那么闭门，关于易科未来的不确定性成为一个不大不小的利空消息，让纳斯达克的YIKE股价出现回调。

    “今年会用AMD的处理器吗？那个苏总真有魄力，直接就把人给开了啊！”苏薇拿着平板，询问正在书房里带着儿子用脚踩墨汁的方卓。

    “好像不单单是因为与我们的合作，她去年搞的7%裁员就有挺大分歧，大概是矛盾积累到一起就爆发了吧。”方卓小心的从儿子腋下抱着他，头也不抬的说道，“她这个月还得带人来敲定合作，你到时可以当面问问她。”

    苏薇“啧”了一声，问了个AMD合作的关键问题：“AMD今年能推出16nm的CPU吗？”

    “这个真不知道了，得看AMD和冰芯的合作。”方卓抬头想了想，“有点难吧，AMD的ZEN架构还需要再搞搞，而且，制程工艺忽然提升也得适配，但也不是没有希望，主要是看AMD那边，反正，易科要的东西会到手的。”

    苏薇笑了出来，夸赞道：“好，是那个会放火的方总。”

    “咳，别乱说。”方卓提醒。

    “这是华盛顿的压力太大了，要把你逼疯了，我看。”苏薇摇头叹息，道德呲溜着往下滑坡啊。

    

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