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    035 局限性 (第1/3页)

    关于中钵良治和石田佳久这两方提交的高层名单，会前就已经交由各方过目了。

    索尼的情况比较离奇。

    CEO和CFO都先后辞职，但这还不足以平复大家对巨额亏损冒出来的愤慨情绪，不管纽约还是东京，主流声音都要求更多的高层来负责这件事。

    当然，这里还存有对前掌门人斯金格派系清洗的意思。

    最终导致的结果便是对12位集团高层的辞退。

    再加上斯金格和井原胜美，这便是一共14位高层为索尼本次的巨额亏损负责。

    与之匹配的是索尼在全球将会再度开启一波最少1万人的裁员，但这个后话要等新CEO上任之后再施行。

    在日企造假风波的这些日子里，索尼也不全然混乱还是达成了一些共识的。

    关工厂，卖资产，砍业务，裁员工。

    虽然与前两轮处理危机的手段有些相似，但是，根据经验所看，一定会起到一些立竿见影的效果。

    至于新提拔上来的人能不能做好，还是那句话，已经够差了，不能更差了吧？

    “公司的情况不用赘述了，股东会在即，如果可以，我相信大家都还是希望能向股东们提交一份有共识的职务提名。”方卓翻阅名单，有条不紊的履行着自己今天的任务。

    高层会、董事会、股东会、临时股东会，这些年大大小小参加过的会议实在不少，有些会开起来像是打仗一样，有些会就只是例行公事他经验不丰富也丰富了。

    方卓余光微微一扫，瞧见当下的众人表情，忽然一笑：“但这个提名最重要的还是CEO，这个定下来，其它的都可以慢慢协商。”

    “索尼现在这个CEO的职务不是那么好当的，我看媒体已经在说索尼这艘商业航母的沉没，所以，新的CEO按照华夏话来说是受任于败军之际，奉命于危难之间。”

    方卓先用中文再用英文来说了这句。

    会议室里的不少日本高管是知道这句话的，懂中文的中钵良治和石田佳久更是有了不一样的神色，索尼沉沦，谁才是能站出来的英雄？

    “我已经和中钵良治、石田佳久这两位都聊过，但可能霍伊尔、弗莱明你们都还需要一个更清晰的判断，谁最适合引导索尼的复苏。”

    方卓看向左边一排几乎都是代表国外机构的股东代表。

    霍伊尔、弗莱明等人点了点头，索尼的继任者就和它现在的局面一样

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