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    336 特色董事（二合一） (第2/3页)

法律问题。”倪润峰说道，“换了我是张学缤，我听到方总你说的话，我都会心动。”

    倪润峰继续说道：“虽然长虹的这个位置有点虚，但从美菱总经理入手绝对有可能，这不是光看我们态度的事，最后到底行不行归根结底得看他自己的能力。”

    方卓思考着说道：“这个搭建的舞台还是挺不错的，他如果有心气，应该会来，看什么时候吧。”

    倪润峰点点头，年后是换工作的高峰期。

    “老倪，春节前你再找张学缤聊聊，不聊别的，就聊今天这一趟。”方卓最后说道，“创维现在这个局面恐怕没什么精力考虑产业链上游的问题，不管长虹能不能参与，你对行业的态度和看法都是很重要的信号。”

    张学缤不同于倪润峰，他正值壮年，对于产业长远的考量和思考才是应该的。

    倪润峰答应下来，自己确实挺欣赏这位创维的得力干将，讨论长虹未来的职位安排也不是什么避讳的事情。

    两人回去的时候聊了一路，没有继续聊创维，而是聊了一阵B2C易购的项目。

    大中电器提供了易购提前孵化的养分，从现在到春节的这段时间，摆在方卓的问题便是如何把大中和易购更好结合起来形成1+1大于2的效果。

    不过，这个事同样不能急吼吼的去做，大中电器有其固有的线下体系，易购B2C也有原本的项目规划，粗暴的追求效率并不会带来更好的结果。

    相反，从更中长期的战略来看，易购B2C和厂商的合作才是更有价值的事情。

    关于这一点，倪润峰这位老行家是个最好的讨论对象，既有丰富的和渠道方面合作的经验，也是一定程度上的自己人。

    B2C肯定是要烧钱的，可是，它同样也得和厂商、其它渠道争夺话语权。

    方卓希望自己能处理的更好，涉及到项目的成败、口碑，他希望不要闹出类似这一阵的舆论风波，自己也就算了，对项目实在有害无利。

    二零零四年的最后一天，方卓乘坐飞机返回申城，易购的一些考量还得和项目的高管们再多商讨，农历春节前也得处理公司的关键事务。

    不过，就在方卓落地的下午，他刚刚抵达恒隆广场就接到了来自纽约的电话。

    索尼的斯金格打过来的。

    也就是在看到号码的这一刻，方卓才冷不丁想起来自己还是索尼音乐的外部董事，这也是自己人的联络沟通。

    斯金格的电话没有别的事，一阵寒暄之后聊起索尼的局势变化。

    方卓上次和这位提过一些微小的建议，现在，混乱的索尼经过多方角力，给出了一个新的权力更迭方案。

    上一次，索尼内部有声音让斯金格与现任掌门人出井伸之共治集团，这一次，眼看着临近索尼的周年庆典，眼看距离股东会时间不远，出井伸之方面再次做出让步。

    股东大会之后，出井伸之不再担任具体职务，只会挂个顾问的头衔，而索尼最高的权力分配则是让代表西式管理的斯金格担任董事长，中钵良治担任总裁，井原胜美担任首席财务官。

    这是一种震撼性的方案。

    如果能够实施，斯金格将成为索尼集团历史上首位外籍董事长。

    斯金格在听到这个方案的时候喜出望外，内心倾向于答应下来，自家团队也建议可以接受。

    不过，一天之后稍微冷静一些的斯金格想起对索尼局势有过预判的方卓，想听听这位小友的看法。

    “唔，很不错的方案，索尼愿意接受外籍董事长了。”方卓沉吟之下也难免感觉惊讶，他认真思索，边抽烟边为索尼殚精竭虑。

    电话另一端的斯金格也就耐心的等着意见。

    “我是觉得被突破了一次的底线总是会被反复突破。”方卓抽了半支烟，先给了个这样的看法，然后说道，“索尼愿意让你当董事长，一是索尼娱乐业务的出色，二是他们相信西方现代化的企业管理可以拯救索尼。”

    “这第一点不会变，不管怎样，索尼娱乐都已然出色。”

    

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