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    一百九十二、互惠 (第2/3页)

出其不意两个关键点的给予大多都是徒劳无功的。

    经常也有这样的现象，在一个团队之中，有的人任劳任怨，乐于助人，可总是得不到应有的回报。这说明他不懂影响力基本原理中的互惠原理两个关键要素：率先行动，出其不意。

    成功的人们或许不懂这些，但他们总是有意无意的做了，而李星洲是懂得，所以他做起来更加简单而有效。

    率先行动，出其不意！

    ......

    不过事情成与不成还看脸，这是概率问题，人心复杂，他又岂能一料而定，若真能如此他就是神了。

    该做的都做了，现在只能等待，他承认自己垂涎于诗语的美貌和妖娆身姿，可更重要的还是她展现出的身为领导者的手腕和毅力。

    在他以前的世界，大家都喊着人人平等，平等是要辩证看待的，若所谓平等就是该人人一样，那反而是最大的不平等了，所以平等只能是尽量创造机会的平等。

    总览中国历史，从一开始的世袭爵位，到举荐选拔，到九品中正制，再到科举，再到高考，选拔人才的范围越来越大，覆盖纵深越来越大，面对人群越来越多，条件越来越宽松。

    中华民族的历史，也可看做一段不断加强机会平等的历史。

    可无论如何，人毋庸置疑是有差异的，这也是人类最宝贵的财富之一，正因每个人都不一样，在混乱无须的日常生活中才会产生进化的成果，从而向前迈进。

    井然有序的机器能够自我进化吗？显然不会。

    这也导致人才，那些顶级的人，无论在哪一个时代都宝贵难得，千军易得，一将难求，某种角度上来说，人又是那么的不平等。

    严毢觉得他为一个青楼头牌花几千两是浪费钱财，李星洲自己却不是这么认为的，因为人才是运转一个团体的关键。

    目前王府：严毢主内，严昆主外，严申负责机秘事务，秋儿能领导工程建设，季春生能带来宫里他难以触及的信息。

    可却从没一个人能代替王府完成与各种达官贵人，与上层社会交流。

    若将王府比作一个小国家，那么缺乏的就是强而有力外交人员。

    而诗语是李业见过最好的，她能应付形形色色的人，有着强大的手段和魄力，刚柔并济，这种人才就是花上万两他也会想法设法弄过来。

    这是一种投资，对人才的投资是长远而且回报最大的。

    .......

    过年后没多久，王府再次忙碌，听雨楼因特殊菜系走红，接着独一无二的将军酿出现将它推上一另一个高台，一个一览众山小的高度。

    

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