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    第一八五一章 利益冲突，谈不拢（加更3） (第2/3页)

实没啥过分的要求，就两点：第一，你们挖过去的客户经理，年薪在五十万往上的，明天全部开除掉；第二，你们要跟那些被挖过去，年薪五十万以下的技术型人才，还有管理型高层和平解约，把他们无偿还给我们就行。”

    乔帅提的这两点，看似条款差不多，但其实是用意很深的。

    年薪五十万以上的客户经理被开除，意味着什么？意味着盛世万豪也不会再要他们，并且行业内估计以后也没人敢雇佣他们。

    这是惩罚，是带着客户跳槽离开的惩罚。

    至于那些年薪五十万以下的技术类和管理类人才，则是没有必要一棒子全打死。因为大家在这个行业内肯定都为了赚钱，人家想谋求一个薪水高的位置是很正常的，所以乔帅想让他们回来。因为这帮人的忠诚度虽然不高，可干的却是管理和技术，以后即使再跳槽，公司也不会损失什么。

    两点要求，有惩罚，有宽容。

    这就是现在乔帅的反应能力。

    扎艋听到乔帅的要求，心里是非常抗拒的。因为他如果不把挖来的这批人保护好，那以后还有什么人才敢给他干活？所以他皱着眉头，没有吭声。

    “你要觉得行，我马上就带人走，今天赢的钱，我也一分不拿，你们正常数额的筹码退给我就好了。”乔帅吸着烟说道。

    阿勒听到这话，立马在旁边补充了一句：“不行！我们正常更换职位，凭什么就要给我们开了？盛世万豪的客户资源，不是我们经理开发的吗？不是我们的东西吗？”

    扎艋皱眉看着乔帅，斟酌再三后说道：“开除肯定不行。这样吧，我给你们盛世万豪点赔偿，一个人按十万算，就当我从你们手里把人买过来了，行吗？”

    “呵呵，”乔帅一笑：“你觉得可能吗？”

    扎艋阴着脸回应道：“乔帅，你别得寸进尺。”

    乔帅吸着烟沉默。

    “……！”阿勒眨了眨眼睛，回头就冲着扎艋说道：“不然给325团和阮家打个电话，让他们平衡一下，看看两家赌场正常人才流动，到底有啥问题。”

    刘尚恩闻声晃动了一下脖子，突然迈步上前，一把就掐住了阿勒的

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