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    第九四六章 正面矛盾（加更1） (第1/3页)

    内部分歧源于张方的玩命撕咬，大批管理层因为他落马后，内部自然就空出来了不少职位。而在这个节骨眼，杜旭就很自然的从浙J调过来了两个帮手，想把他们安排在运营部和项目部，并且都是经理级别的。

    杜旭做事儿是很有章法的，他在公司安排高层，那肯定不会不跟沈天泽打招呼，所以他在叫这俩人来之前，就已经跟小泽通过气了。虽然没说安排啥具体职位，但也客气的征求了小泽意见，而后者也答应了，就说你看着安排吧。

    可杜旭真把这俩人叫来时，职位还没等彻底安排上，付志松和二胖就直接把运营部和项目部给弄成了铁板一块。

    这俩人非常有默契，自己没有露面，直接就把陆涛弄成了运营部主管。但其实说是主管，可这活儿就是主要负责对外关系维护的，可谓是重中之重的岗位，所以他们一直觉得，这个职位必须得由自己人掌握。

    如果只是一个职位被陆涛顶了，那杜旭也不会吭声。可紧跟着二胖就从内M又调来了一批高层，让根本不懂项目的乔帅担任了主管经理，但其实下面真正干活的，做决策的，全是内M那些已经参与了盛世万豪楼盘的骨干。所以乔帅担任这个职位，明显就是为了占坑的，根本不需要履行什么部门经理的义务。

    这样一来，两个负责花钱的部门，全是沈天泽这边的人，而主要管钱的财务部，又一直由小泽嫡系骨干冯杰担任，所以杜旭虽然是挂着副总经理的名头，可弄到最后却一点实权都没有。

    所以，在这一系列的暗中较劲儿后，杜旭终于在嘉阳第一次管理层碰头会上“开炮”了。

    ……

    周五晚上，沈天泽牵头，领着嘉阳地产三十多名高层聚在一块开了会。而这会的主要目的其实就是宣布这个公司已经彻底完成了换代，进入了自己团队统治的时代，想让大家发发言，相互熟悉一下，然后展开新的工作。

    这种类似于

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