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    第150章 大抵缺口一千万 (第1/3页)

    准备回家过年了。

    周显最后走了一遍公司，慰问值班人员发红包，除了财务会计徐婷婷留下来，其他员工已经放假。

    看着徐婷婷，当初那个自己送到医院的女人居然成为了自己的财务会计，这是江城太小，还是他们好有缘分？

    此刻她穿着职业西装，紧身包裹，徐婷婷感觉特配那种职业装，挺漂亮的那种。

    周显不好意思笑道“婷婷姐现在没什么事情了，不好意思，让你拖到今天，你也回家过年吧。”

    周显钱都转移到了公司账户上，发红包的钱是让徐婷婷从账户支出来的，所以把她留到了最后一天。

    徐婷婷走后。

    所有办公场所几乎都很安静，这种安静让周显的心神能很好地沉静下来思考一些问题。

    他做了年后开工一些战略方向的部署，并写在自己的笔记本上。

    作为老板，有几种老板，一种是自己带头干事，冲锋陷阵的，这种老板早期创业的时候容易成功，但是这种老板若是公司做到了一定规模，还这么干，这公司必然也做不大，甚至公司做着做着都不行了，因为自己累死还把有用的人才赶走了，因为老板你什么都干，他干什么啊……

    所以老板也是需要思维升级的，因为到了一定规模，你不能什么都去干，那不是你干的事，而是让员工去做，你招员工就是来干事的，你老板做的是把握战略方向，保证公司的方向对了，不然你是个错的，员工在这条路上做的事情也是越来越错，不需要你老板什么都懂，马云会什么软件编程吗，他完全不会，但是他能把那些互联网各种会的人拧在一种，把他想做的，别人用技术做出来，他不需要懂那些技术，那是员工们该干的事情。

    显然，周显已经过渡到了第二阶段了，已经不是刚开始的时候，什么都他单枪匹马地干，现在他有一帮人才，而他要做的事就是掌握公司的航向。

    白云大厦，起点文化传播公司，周显做了过年后开工的战略备忘录。

    上线起点文学网，打造VIP，多签约像自己这种《热血苍穹》和《逆仙门》这种网文，加速商业文学的转变发展，将如今滞后的网文理念推翻。

    “一，

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